MBA (Master of Business Administration – Thạc sĩ quản trị kinh doanh) là chương trình đào tạo sau đại học được công nhận rộng rãi nhất trên toàn cầu, cung cấp cho học viên kiến thức sâu sắc và kỹ năng cần thiết để quản lý và điều hành doanh nghiệp hiệu quả. Chương trình MBA không chỉ trang bị cho sinh viên hiểu biết về các nguyên tắc quản trị, tài chính, marketing và nhân sự, mà còn phát triển khả năng tư duy chiến lược, lãnh đạo và ra quyết định trong môi trường kinh doanh đa dạng và cạnh tranh.
MBA (Master of Business Administration – Thạc sĩ quản trị kinh doanh) là chương trình đào tạo sau đại học được công nhận rộng rãi nhất trên toàn cầu, cung cấp cho học viên kiến thức sâu sắc và kỹ năng cần thiết để quản lý và điều hành doanh nghiệp hiệu quả. Chương trình này được coi như một tấm vé thông hành cho những doanh nhân thành đạt trong tương lai, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và giúp tăng cường mạng lưới chuyên nghiệp.
Không phải tất cả các nghề nghiệp đều yêu cầu có bằng MBA, nhưng thực tế cho thấy rằng những người sở hữu bằng MBA quốc tế thường nhận được ưu tiên nhất định trong quá trình tuyển dụng. Với những kiến thức và kỹ năng đa dạng mà chương trình đào tạo này mang lại, các ứng viên có thể tự tin hơn trong việc ứng tuyển vào 7 vị trí công việc chính xác và phù hợp nhất khi sở hữu tấm bằng MBA!
Top 7 công việc hàng đầu khi có bằng MBA 2024
Quản lý dự án (Project Manager)
Sau khi ứng viên có bằng MBA, triển vọng việc làm trong lĩnh vực quản lý dự án rất khả quan. Nhu cầu về các chuyên gia quản lý dự án ngày càng tăng trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, xây dựng, tài chính và chăm sóc sức khỏe. Các tổ chức đang tìm kiếm những người có khả năng lãnh đạo, tổ chức và điều phối các dự án phức tạp, đảm bảo rằng chúng được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng. Với kiến thức về quản lý chiến lược và kỹ năng phân tích, học viên MBA có thể gia tăng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao, chẳng hạn như Giám đốc Quản lý Dự án hoặc Giám đốc Chương trình.
Triển vọng việc làm
Theo Viện Quản lý Dự án (PMI), nhu cầu nhân sự quản lý dự án dự kiến tăng trưởng đến 33% từ năm 2017 đến năm 2027. Con số này lớn hơn đáng kể so với tốc độ tăng trưởng trung bình của các ngành nghề khác. Mức tăng trưởng mơ ước này được thúc đẩy bởi nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực công nghệ và lượng nhân sự làm việc từ xa.
Mức lương trung bình hàng năm được đưa ra là $ 77.420 (Theo Bureau of Labor Statistics (BLS))
Không chỉ phổ biến trong lĩnh vực CNTT, quản lý dự án còn là vị trí cần thiết cho nhiều ngành nghề khác. Các ngành dịch vụ kinh doanh, dầu khí, tài chính, bảo hiểm, sản xuất, xây dựng và tiện ích trên toàn thế giới cũng cần các PM để quản lý tiến độ ra mắt sản phẩm, dự án của mình.
Đôi khi, người trong nghề nói rằng, đây là vị trí của một “tiền CEO”. Bởi những điểm tương đồng về công việc cũng như thách thức ở hai vị trí này. Họ đều làm việc với các nhà đầu tư, nhóm dự án và khách hàng, đối mặt với các áp lực và hạn chế tài chính giống nhau.
Yêu cầu
Để thành công trong vai trò quản lý dự án, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu nhất định. Trước tiên, họ cần có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức xuất sắc để phát triển các lộ trình dự án rõ ràng. Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo cũng rất quan trọng, vì họ sẽ cần làm việc với các nhóm đa dạng và phối hợp với nhiều bên liên quan.
Hơn nữa, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc PMP (Project Management Professional) sẽ là một lợi thế lớn. Ứng viên cũng nên có khả năng phân tích rủi ro và quản lý ngân sách để tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo rằng dự án đạt được mục tiêu đề ra. Cuối cùng, sự linh hoạt và khả năng thích ứng với những thay đổi sẽ giúp họ thành công trong môi trường làm việc thường xuyên thay đổi này.
Đôi khi, các ứng viên còn cần thêm một số chứng chỉ chuyên nghiệp khác. PMI đề xuất hai chứng chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án là: chuyên gia quản lý dự án (PMP) và cộng sự được chứng nhận về quản lý dự án (CAPM).
Kế toán viên (Accountant)
Bạn có thể thắc mắc về lý do kế toán viên (Accountant) góp mặt trong danh sách các công việc hàng đầu khi có bằng MBA. Cần nhìn nhận rằng, đây không phải là vị trí làm việc với bảng tính cả ngày, hay tăng ca liên miên trong mùa thuế. Kế toán viên cũng có thể phân tích lãi và lỗ, tư vấn đầu tư, lập hồ sơ pháp lý và quản lý ngân sách của công ty… Họ cần tư duy về chiến lược và quản trị để có thể phát triển thành chuyên gia hàng đầu (hơn là một kế toán quèn).
Sau khi có bằng MBA, ứng viên có thể đảm nhận vai trò kế toán, nơi họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý, phân tích và báo cáo các thông tin tài chính của tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc lập báo cáo tài chính, theo dõi và kiểm soát các khoản thu chi, đảm bảo rằng các giao dịch tài chính được ghi nhận chính xác và kịp thời. Họ cũng sẽ tham gia vào việc lập ngân sách, phân tích chi phí và chuẩn bị các tài liệu thuế. Với kiến thức quản lý từ chương trình MBA, ứng viên sẽ có khả năng không chỉ thực hiện các nhiệm vụ kế toán cơ bản mà còn cung cấp các phân tích giá trị cho ban lãnh đạo để đưa ra quyết định chiến lược.
Triển vọng việc làm
BLS dự đoán số lượng công việc ngành kế toán tăng trưởng 4% (từ 2019 đến 2029), hoặc nhanh bằng tốc độ tăng trưởng trung bình cho tất cả các nghề nghiệp. Triển vọng đến từ những thay đổi liên tục về các tiêu chuẩn ngành và chính sách quản lý, cũng như từ tăng trưởng kinh tế nói chung.
Công ty nào cũng cần kế toán để hoạch định sổ sách và tài chính. Nhu cầu việc làm rộng mở từ Việt Nam đến toàn thế giới. Bên cạnh việc trở thành nhân viên chính thức tại tổ chức, bạn hoàn toàn có thể nhận thêm các dự án và công việc làm tại nhà.
Kế toán viên có mức lương trung bình hàng năm là 73.560 đô la. 10% nhân sự hàng đầu kiếm được hơn 128.000 đô la mỗi năm.
Yêu cầu
Trước hết, họ cần có kiến thức vững về nguyên tắc kế toán và quy định tài chính. Kỹ năng phân tích số liệu, sự chú ý đến chi tiết và khả năng sử dụng các phần mềm kế toán như QuickBooks, SAP hay Oracle là rất cần thiết. Họ cũng cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trình bày các báo cáo tài chính cho ban lãnh đạo và các bên liên quan. Hơn nữa, sự am hiểu về các quy định thuế và khả năng quản lý thời gian cũng sẽ giúp họ hoàn thành các nhiệm vụ kế toán một cách hiệu quả. Cuối cùng, sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao là yếu tố quan trọng để thành công trong môi trường làm việc năng động này.
Một kế toán viên thường cần thêm chứng chỉ hành nghề kế toán CPA. Đây là giấy chứng nhận hành nghề kế toán do Bộ Tài Chính cấp. Chứng chỉ này là cơ sở để xác định năng lực, phẩm chất của một kế toán viên xem có phù hợp với những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Quản lý tài chính (Financial Manager)
Các vị trí quản lý đều yêu cầu tư duy về quản trị. Vì vậy, không quá ngạc nhiên khi Quản lý tài chính là một trong các công việc hàng đầu khi có bằng MBA. Sau khi có bằng MBA, ứng viên có thể đảm nhận vai trò quản lý tài chính, lập kế hoạch tài chính, phân tích dữ liệu tài chính và đưa ra các quyết định chiến lược nhằm tối ưu hóa hiệu quả tài chính của tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc theo dõi ngân sách, dự báo dòng tiền, phân tích chi phí và doanh thu, đồng thời đánh giá các cơ hội đầu tư và quản lý rủi ro tài chính. Họ sẽ làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng các chiến lược tài chính phù hợp với mục tiêu tổng thể của tổ chức.
Triển vọng việc làm
BLS dự báo mức trưởng việc làm mạnh mẽ của ngành, khoảng 15% từ năm 2019 đến năm 2029. Tiềm năng tăng trưởng đến từ những tiến bộ trong công nghệ tài chính, cũng như sự tăng trưởng kinh tế và toàn cầu hóa.
Các chuyên gia không chỉ làm việc cho công ty, tổ chức, mà còn có thể trở thành một chuyên gia đào tạo tài chính cá nhân. Các lớp tài chính cá nhân, đầu tư luôn “cháy” chỗ cho thấy tiềm năng mở rộng phát triển của nghề.
Mức lương trung bình hàng năm cho các nhà quản lý tài chính là 134.180 đô la. 10% các nhà chuyên gia hàng đầu kiếm được hơn 208.000 đô la mỗi năm.
Yêu cầu
Họ cần có kiến thức vững về các nguyên tắc tài chính, quy định và tiêu chuẩn kế toán. Kỹ năng phân tích số liệu và khả năng lập kế hoạch tài chính chiến lược là rất cần thiết để đưa ra các quyết định đúng đắn. Ứng viên cũng cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trình bày các báo cáo tài chính và kế hoạch tài chính cho ban lãnh đạo và các bên liên quan. Sự am hiểu về công nghệ thông tin, đặc biệt là các phần mềm quản lý tài chính như Excel, SAP hoặc Oracle, sẽ giúp họ thực hiện công việc một cách hiệu quả hơn. Cuối cùng, khả năng quản lý rủi ro và ra quyết định trong môi trường áp lực cao cũng là yếu tố quan trọng để thành công trong lĩnh vực
Tư vấn quản lý (Management Consultant)
Công việc của họ bao gồm việc phân tích các vấn đề kinh doanh, phát triển các giải pháp sáng tạo và hỗ trợ trong việc triển khai các chiến lược thay đổi. Tư vấn viên quản lý thường làm việc trong các lĩnh vực đa dạng như quản lý dự án, tối ưu hóa quy trình, chuyển đổi số và phát triển tổ chức, với mục tiêu cuối cùng là nâng cao giá trị và hiệu quả của doanh nghiệp.
Đây là các chuyên gia quản lý điều hành chiến lược. Họ làm việc trực tiếp với lãnh đạo công ty nhằm cải thiện và tối ưu hoá các quy trình kinh doanh phức tạp. Đảm bảo và nâng cao hiệu quả, lợi nhuận, công nghệ, nhân sự cũng như định hướng hình ảnh thương hiệu…
Triển vọng việc làm
Trong nhóm các nhà tư vấn và phân tích quản lý, BLS dự báo mức tăng trưởng việc làm 11% (2019 – 2029). Nhu cầu dự kiến đặc biệt cao trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin (CNTT).
Trong khi mức lương cho các nhà tư vấn kinh doanh rất khác nhau tùy theo ngành và nhà tuyển dụng, PayScale đặt mức lương cơ bản trung bình hàng năm cho các nhà tư vấn quản lý vào khoảng 88.000 đô la.
Yêu cầu
Để thành công trong vai trò tư vấn quản lý, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu quan trọng. Họ cần có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, cùng với kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc để truyền đạt ý tưởng và giải pháp một cách hiệu quả cho khách hàng. Kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc quản lý, phương pháp nghiên cứu và phân tích dữ liệu là rất cần thiết để đưa ra các khuyến nghị chính xác. Ngoài ra, ứng viên cần có kỹ năng làm việc nhóm và khả năng lãnh đạo để phối hợp hiệu quả với các bên liên quan. Cuối cùng, sự linh hoạt và khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau cũng sẽ giúp họ thành công trong môi trường làm việc đa dạng và thường xuyên thay đổi này.
Đôi khi các ứng viên được yêu cầu cả về số năm kinh nghiệm tối thiểu cũng như các chứng chỉ từ Viện Tư vấn Quản lý.
Nhà phân tích nghiên cứu hoạt động (Operations Research Analyst)
Đây là các chuyên gia thống kê được sở hữu tư duy phản biện và kỹ năng toán học vượt trội. Họ biết cách biến dữ liệu thô thành các báo cáo và tài sản hữu ích trong kinh doanh. Việc xác định các chỉ số chính để đo lường hiệu suất, phát triển các báo cáo và trình bày thông tin cho các bên liên quan nhằm hỗ trợ trong việc ra quyết định. Nhà phân tích nghiên cứu hoạt động cũng có thể tham gia vào việc đánh giá quy trình kinh doanh hiện tại, đề xuất các cải tiến và giúp tối ưu hóa hiệu quả công việc trong tổ chức. Họ phân tích các mô hình, khai thác dữ liệu để tìm kiếm và đưa ra giải pháp cho các vấn đề kinh doanh của doanh nghiệp. Từ các báo cáo này, nhà quản trị có thể đưa ra các quyết định phân bổ, sản xuất, định giá, lao động… cho kế hoạch phát triển của tổ chức.
Triển vọng việc làm
Theo BLS, công việc cho các nhà phân tích nghiên cứu hoạt động được dự đoán sẽ tăng 25% (2019 – 2029). Tăng trưởng việc làm dự kiến sẽ đến từ các tiến bộ công nghệ, khi mà doanh nghiệp có thể dễ dàng truy cập và giải thích khối lượng dữ liệu lớn hơn. Chăm sóc sức khỏe và CNTT đang dẫn đầu cho sự phát triển trong lĩnh vực này.
Thu nhập trung bình hàng năm cho các nhà phân tích nghiên cứu là 86.200 đô la. 1/10 nhân sự hàng đầu kiếm được hơn 144.000 đô la một năm.
Yêu cầu
Họ cần có khả năng phân tích số liệu mạnh mẽ và kiến thức về các phương pháp nghiên cứu, thống kê và phân tích dữ liệu. Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL hoặc các phần mềm phân tích dữ liệu khác sẽ là một lợi thế lớn. Ngoài ra, khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục để trình bày kết quả và khuyến nghị cho ban lãnh đạo và các bên liên quan cũng rất cần thiết. Họ cũng nên có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, đồng thời có tư duy sáng tạo để đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình. Cuối cùng, sự linh hoạt và khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường làm việc sẽ giúp ứng viên đạt được thành công trong vai trò này.
Nhà phân tích kinh doanh (Business Intelligence Analyst)
Các nhà phân tích kinh doanh nghiên cứu sâu về dữ liệu liên quan đến tài chính, bán hàng, quản lý hiệu suất và marketing. Họ tạo ra các báo cáo tài chính, thông tin thị trường để có được các hiểu biết sâu sắc về đối thủ cạnh tranh, thị trường. Bằng cách nhận biết xu hướng và mô hình kinh doanh, các doanh nghiệp có cơ sở để hoạch định và lên kế hoạch sản xuất sản phẩm, dịch vụ mới.
Triển vọng việc làm
BLS không báo cáo mức tăng trưởng việc làm cụ thể cho các nhà phân tích kinh doanh. Tuy nhiên, với 11% cho mức tăng trưởng nhân sự phân tích quản lý (một nghề liên quan chặt chẽ, 2019 – 2029), nhu cầu lĩnh vực này dự kiến sẽ tăng cao. Những lĩnh vực tăng trưởng hơn cả là y tế và CNTT.
Bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần nghiên cứu thị trường trước khi tung ra một sản phẩm mới, hay thay đổi một định hướng kinh doanh. Nhân sự phân tích kinh doanh hoàn toàn có thể nhận làm các dự án tự do với mức thù lao khá hậu hĩnh.
Mức lương trung bình được đưa ra là 70.000 đô la một năm (theo PayScale).
Yêu cầu
Họ cần có khả năng phân tích số liệu mạnh mẽ, cũng như kiến thức vững về các phương pháp nghiên cứu và phân tích kinh doanh. Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL hoặc phần mềm phân tích dữ liệu khác là rất cần thiết. Ngoài ra, khả năng giao tiếp tốt để trình bày các phát hiện và khuyến nghị cho ban lãnh đạo và các bên liên quan là yếu tố quan trọng. Ứng viên cũng nên có kỹ năng làm việc nhóm và khả năng quản lý dự án để phối hợp hiệu quả với các bên liên quan trong tổ chức. Cuối cùng, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường kinh doanh sẽ giúp họ đạt được thành công trong vai trò này.
Giám đốc Marketing sản phẩm (Product Marketing Manager)
Công việc bao gồm phát triển chiến lược marketing, xác định thị trường mục tiêu, tạo ra các chiến dịch quảng bá sản phẩm, và theo dõi hiệu quả của các hoạt động marketing. Giám đốc Marketing sản phẩm cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như phát triển sản phẩm, bán hàng và dịch vụ khách hàng để đảm bảo rằng sản phẩm được đưa ra thị trường một cách thành công và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Triển vọng việc làm
BLS dự đoán nhu cầu nhân sự quản lý marketing và quảng cáo tăng 6% (2019 – 2029). Con số đưa ra cao hơn 2% so với mức trung bình cho tất cả các ngành nghề. Các chuyên gia marketing b2b – bao gồm các giám đốc marketing sản phẩm – hiện đang có nhu cầu cao. Các thị trường công nghệ cao ở Seattle, San Francisco, các nước phát triển như Đông Nam Á luôn có nhiều cơ hội tốt.
Mức lương trung bình cho vị trí này là 142.170 đô la.
Yêu cầu
Họ cần có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc marketing, kỹ năng phân tích thị trường và người tiêu dùng, cũng như khả năng phát triển và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả, một chiếc bằng cử nhân trong số các lĩnh vực trên quả là giải pháp tối ưu. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng lãnh đạo là rất cần thiết để hướng dẫn đội ngũ marketing và phối hợp với các phòng ban khác. Ứng viên cũng cần có kinh nghiệm làm việc với các công cụ marketing kỹ thuật số, phân tích dữ liệu và lập kế hoạch ngân sách marketing. Cuối cùng, sự sáng tạo, tư duy chiến lược và khả năng thích ứng với thay đổi sẽ giúp họ thành công trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh này.
